Organisationsentwicklung durchschaut komplexe Systeme und legt Entwicklungspotenziale frei. Sie steuert und begleitet Veränderungen.
Organisationsentwicklung trägt zur Entfaltung der in einer Organisation vorhandenen Potenziale bei. Sie nimmt das Gesamtsystem in den Blick und reduziert dessen Komplexität so, dass die Situation der Organisation deutlich und konstruktive Arbeitsschritte erkenn- und bearbeitbar werden. Die vorhandenen vielfältigen Kompetenzen und Visionen der Betroffenen und wichtigen Beteiligten einer Organisation werden in der gemeinsamen Entwicklungsarbeit genutzt.
Ich unterstütze Sie kompetent bei der Überprüfung und Veränderung von Strukturen, beim Entflechten von Beziehungen oder in der Visionsarbeit.